Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК

Согласно действующему Законодательству РК под иностранной рабочей силой понимаются иностранцы:

  1. Привлекаемые местными компаниями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;
  2. Сезонные иностранные работники;
  3. Трудоустраивающиеся самостоятельно;
  4. Временно переводимые в рамках корпоративного перевода.

Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируется следующими нормативно-правовыми актами: Закон «О миграции населения», Закон «О занятости населения», Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.

Что бы осуществлять трудовые функции иностранным работником на территории Казахстана легально, требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Согласно действующему законодательству Республики Казахстан привлечение местными компаниями иностранной рабочей силы осуществляется на основании разрешения, выдаваемого местными исполнительными органами.

Существуют четыре следующие категории иностранных работников:

  1. Первая категория – руководители и их заместители;
  2. Вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
  3. Третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
  4. Четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

Процесс получения разрешений ИРС многоступенчатый и требует учёта всех нюансов при подготовке надлежащего пакета документов для предоставления в уполномоченный государственный орган.

Юридическая компания Affari имеет большой опыт в сфере получения/продления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и миграционной поддержки. С помощью наших специалистов, Ваша организация будет обеспечена высококачественной правовой помощью при оформлении рабочих разрешений и оказания сопутствующих услуг в целях обеспечения легального пребывания иностранных работников в Казахстане.

Требуемая информация и документы:

  • Нотариально удостоверенные копии учредительных документов Компании;
  • Информацию о местном содержании в кадрах;
  • Нотариально удостоверенную копию паспорта с переводом на русский и государственный языки;
  • Апостилированную либо легализованную в соответствии с Гаагской конвенцией нотариально удостоверенную копию документа об образовании с переводом на казахский и русский языки (образование должно соответствовать должности);
  • Информацию о трудовой деятельности работника с приложением письменного подтверждения о его трудовой деятельности на официальном бланке работодателя, у которого работник работал ранее.

После получения указанной информации, наши специалисты обеспечат надлежащую подготовку, требуемых сведений к заполнению, согласно установленных регламентов и представление интересов в компетентном органе.

Оставьте номер и мы перезвоним Вам:
проконсультируем и обеспечим комплексную юридическую поддержку!
[contact-form-7 id="154" title="Join form"]

Спасибо, заявка отправлена

Мы с вами свяжемся в ближайшее время.
© 2011 - 2021 ТОО "Affari" предлагает юридические услуги в Алматы, аутсорсинг, консультации и сопровождение юридических лиц.