Разрешение и урегулирование трудовых споров в Алматы и в Казахстане
В соответствии с ТК РК трудовые отношения — отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Кроме трудовых отношения, предусматриваются отношения, непосредственно связанные с трудовыми, — отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных настоящим Кодексом случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
Указанные правоотношения являются важным элементом деятельности компании в целом, и от того какова их правовая регламентация зависит не только рабочие процессы в организации, но и процедура их расторжения. Юридическая компания Affari предлагает комплекс мероприятий направленных на снижение рисков неблагоприятных последствий при возникновении спора в области трудовых отношений:
• правовой аудит кадрового делопроизводства, с выработкой рекомендаций для
• устранения выявленных нарушений.
• разработка кадровой документации в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• представление интересов организации в отношениях с работниками и представителями государственных органов;
• сопровождение и юридическое оформление прекращения трудовых отношений с оформлением всех необходимых документов, предшествующих расторжению трудового договора;
• проведение переговоров с представителями работников при возникновении спорных вопросов.