Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Алматы и в Казахстане

Согласно действующему Законодательству РК под иностранной рабочей силой понимаются иностранцы:

  1. Привлекаемые местными компаниями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
  2. Сезонные иностранные работники.
  3. Трудоустраивающиеся самостоятельно.
  4. Временно переводимые в рамках корпоративного перевода.

Нормативно-правовыми актами регулирующие порядок привлечения иностранной рабочей силы являются Закон «О миграции населения», Закон «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом и.о. министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.

Что бы осуществлять трудовые функции иностранным работником на территории Казахстана легально, требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Согласно действующему законодательству Республики Казахстан привлечение местными компаниями иностранной рабочей силы осуществляется на основании разрешения, выдаваемого местными исполнительными органами.

Существуют четыре следующие категории иностранных работников:

  1. Первая категория – руководители и их заместители.
  2. Вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
  3. Третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
  4. Четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

Процесс получения разрешений ИРС многоступенчатый и требует учёта всех нюансов и деталей при подготовке необходимого пакета документов и взаимоотношений с государственными органом.

Юридическая компания Affari имеет большой опыт в сфере получения/продления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и миграционной поддержки. С помощью наших специалистов, Ваша организация будет обеспечена высококачественной правовой помощью при оформлении рабочих разрешений и оказания сопутствующих услуг в целях обеспечения легального пребывания иностранных работников в Казахстане.

Всё, что потребуется от Вас это предоставить следующую информацию и документы:

  1. Нотариально удостоверенные копии учредительных документов Компании.
  2. Информацию о местном содержании в кадрах.
  3. Нотариально удостоверенную копию паспорта с переводом на русский и государственный языки.
  4. Апостилированную либо легализованную в соответствии с Гаагской конвенцией нотариально удостоверенную копию документа об образовании с переводом на казахский и русский языки (образование должно соответствовать должности).
  5. Информацию о трудовой деятельности работника с приложением письменного подтверждения о его трудовой деятельности на официальном бланке работодателя, у которого работник работал ранее.
Оставьте номер и мы перезвоним Вам:
проконсультируем и обеспечим комплексную юридическую поддержку!
[contact-form-7 404 "Не найдено"]

Спасибо, заявка отправлена

Мы с вами свяжемся в ближайшее время.
© 2011 - 2023 ТОО «Affari» - Профессиональные юридические услуги в Алматы и в Казахстане для фирм, предприятий (бизнеса), организаций и индивидуальных предпринимателей